Η Σιγκαπούρη πιστεύει ότι θα πρέπει να σημειωθεί αύξηση για “κάθε γενιά”, και όχι μόνο νέος.
Μιλώντας στο CNBC Converge Live, ο υπουργός Ψηφιακής Ανάπτυξης και Πληροφόρησης της Σιγκαπούρης της Josephine Theo δήλωσε στην Arjuna Harpala από το CNBC ότι, παρόλο που η Σιγκαπούρη εκπαιδεύεται στα σχολεία και τα πανεπιστήμια, η χώρα επικεντρώνεται επίσης στη συνεχή εκπαίδευση για όσους εργάζονται.
“Αν πιστεύουμε ότι αυτό που άφησαν στο σχολείο θα τους διαρκέσει όλη την επαγγελματική ζωή, νομίζω ότι αυτό είναι μη ρεαλιστικό”, είπε. “Σε 40, 50 χρόνια ενεργά στην εργασία, θα πρέπει να γυρίσουν τρία, τέσσερα, πέντε, έξι φορές, ίσως ακόμη περισσότερο.”
Εξήγησε ότι η Σιγκαπούρη θα υποστηρίξει τους εργαζόμενους άνω των 40 ετών που θέλουν πρόσθετα προσόντα.
“Πιστεύουμε όχι μόνο για τη νεότερη γενιά. Σκεφτόμαστε κάθε γενιά “, δήλωσε ο Theo.
Το κράτος της πόλης διαθέτει ένα πρόγραμμα που ονομάζεται “Δεξιότητες μεσαίας σταδιοδρομίας”, το οποίο δίνει ένα πλεονέκτημα έως και 3.000 δολάρια της Σιγκαπούρης (2.250 δολάρια) το μήνα, ώστε οι εργαζόμενοι να χρειαστούν χρόνο για να εργαστούν για να λάβουν πλήρη ποσοστά πρόσβασης.
“Έτσι, εάν χρειάζεστε δύο χρόνια για αυτό το πρόγραμμα, αυτό είναι $ 72.000, ώστε να μπορείτε να ξανασκεφτείτε, να υπερεκτιμήσετε και να είστε προετοιμασμένοι για το μέλλον. Έτσι βλέπουμε αυτό.
Αυτό το πρόγραμμα θα είναι επίσης διαθέσιμο σε εργαζόμενους που θέλουν να παρακολουθήσουν μαθήματα για μια εργασία -time από τις αρχές του 2026.
