Εάν είστε κάτω των 30 ετών και αναζητάτε την ευτυχία, η Λιθουανία είναι το μέρος για εσάς. Τουλάχιστον αυτό προτάθηκε στην Έκθεση Παγκόσμιας Ευτυχίας νωρίτερα φέτος, η οποία κατέταξε τη χώρα της Βαλτικής πρώτη για τον αριθμό των νέων.
Η ευτυχία είναι δύσκολο να οριστεί, αλλά είναι αισθητή. Ο Διευθύνων Σύμβουλος ενός από τους διάσημους μονόκερους της Λιθουανίας έχει ρίξει λίγο φως στις παρατηρήσεις του ως εταιρεία με έδρα την πρωτεύουσα Βίλνιους.
Η Nord Security, πιο γνωστή για το εργαλείο VPN της, είναι μια εταιρεία τεχνολογίας με περισσότερους από 1.600 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων 70% millennials και περίπου 20% υπαλλήλων Gen Z.
Η ενέργεια των εργαζομένων της Nord είναι μεταδοτική και ο Tomas Okmanas, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Nord, το μαρτυρά αυτό καθημερινά.
«Όλοι, ξέρετε, είναι νέοι, χαρούμενοι, πεινασμένοι και εξαιρετικά ταλαντούχοι», είπε. Τύχη σε μια συνέντευξη. «Οι άνθρωποι θέλουν να είναι μέρος του πολιτισμού».
ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗ NORD SECURITY
Η Λιθουανία δεν είχε πάντα καλή φήμη. Μετά την κατάρρευση της Σοβιετικής Ένωσης, η χώρα αντιμετώπισε έναν δύσκολο δρόμο. Αντιμετωπίζει αστρονομικά ποσοστά αυτοκτονιών, ιδίως στον ανδρικό πληθυσμό, λόγω κοινωνικοοικονομικών παραγόντων.
Ωστόσο, η Λιθουανία κατάφερε να ξεπεράσει το σκοτεινό παρελθόν της και να ανέβει στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης της ευτυχίας φέτος. Με τα χρόνια, η Λιθουανία έχει αποδείξει με επιτυχία γιατί είναι ένα εξαιρετικό μέρος για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, με μόνο το 1% του εργατικού δυναμικού της να εργάζεται πολλές ώρες, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ.
Η χώρα έχει επενδύσει σε νέα προγράμματα για την προσέλκυση ξένων ταλέντων και αναπτύσσει μια τεράστια πανεπιστημιούπολη τεχνολογίας 110 εκατομμυρίων δολαρίων. Εκτός από τη Nord, έχει κοπεί από μερικές από τις πιο ανερχόμενες εταιρείες της Ευρώπης όπως η Vinted, η PVcase και η Surfshark. Η αναπτυσσόμενη σκηνή startup, το χαμηλό κόστος ζωής, η ευκολία απόκτησης βίζας και η ένταξη της Λιθουανίας στην ΕΕ έχουν δημιουργήσει μια εξαιρετική ευκαιρία για την προσέλκυση ταλέντων μετά το Brexit.
Τι συμβαίνει με τη Λιθουανία;
Παρόλο που ο Okmanas έζησε το μεγαλύτερο μέρος της ζωής του στη Λιθουανία, παραδέχεται ότι η κατάκτηση της πρώτης θέσης ήταν έκπληξη.
«Αν και έχουμε συνηθίσει να βλέπουμε θετικότητα και καλή διάθεση στα γραφεία μας, είναι ωραίο να γνωρίζουμε ότι και η υπόλοιπη νεολαία στη Λιθουανία είναι επίσης χαρούμενη», είπε.
Ο Okmanas δεν χάνει από τα μάτια του τον γρήγορο ρυθμό και τη δίψα μιας startup. Ενώ η ομάδα του Nord μένει αργά σε περίπτωση κυκλοφορίας νέων προϊόντων ή άλλα επείγοντα ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν: «Βλέπετε ότι μετά τις 6 η ώρα είναι ακόμα πολλά αναμμένα φώτα στα γραφεία μας; Δεν είμαι σίγουρος, αλλά ακόμα και τότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα οι άνθρωποι να κάνουν παρέα μετά τη δουλειά», λέει.
Aytaç Unal – Anadolu Agency/Getty Images
Ένα από τα βασικά στοιχεία στα οποία έχει εργαστεί ο συνιδρυτής της Nord από την ίδρυση της εταιρείας το 2012 είναι η εύρεση ταλέντων που μοιράζονται κάτι περισσότερο από ένα πάθος για την τεχνολογία και την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Οι υπάλληλοι του Nord, τους οποίους ο Τομ χαρακτηρίζει ως «γκικ», επιλέγονται με βλέμμα προς εκείνους που μπορούν επίσης να επενδύσουν στην κουλτούρα και τις φιλίες της εταιρείας.
Οι υπάλληλοι της Nord συναντιούνται εκτός δουλειάς, είτε σε συναυλίες, σε βόλτες με ποδήλατο μεγάλων αποστάσεων είτε σε συναναστροφές με άλλους λάτρεις του αυτοκινήτου. Με τα χόμπι σε αφθονία, ο Nord απλώς δίνει στους ανθρώπους την ευκαιρία να συνδεθούν με άλλους που μοιράζονται τα ίδια πάθη.
Ποιο είναι όμως το καλύτερο πράγμα στο να είσαι σε μια παρέα γεμάτη από λεγόμενους «γκικ»; Υπάρχει πάντα ένας ειδικός σε κάθε θέμα.
«Αν, για παράδειγμα, κάποιος εγείρει μια ερώτηση σε ένα από τα κανάλια της εταιρείας σχετικά με κάποιο εξειδικευμένο χλοοκοπτικό, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι μέσα σε λίγα λεπτά κάποιος θα γράψει: «Ναι, μπορώ να σας συμβουλέψω, εδώ [are] 5 πίνακες για όλα τα διαθέσιμα μοντέλα, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα και 10 διαφορετικούς προμηθευτές, τους ενημέρωσα μόλις χθες», είπε ο Okmanas.
Η κουλτούρα της Nord, σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλό της, αντανακλά τουλάχιστον σε μεγάλο βαθμό όσα λέγονται για τη Λιθουανία. Αν η ευτυχία δεν ήταν αρκετός μαγνήτης για νέα ταλέντα, μια ταχέως αναπτυσσόμενη κουλτούρα startup θα μπορούσε να κάνει τα υπόλοιπα για να βοηθήσει τις χώρες της Βαλτικής να αναπτυχθούν.
Εάν είστε κάτω των 30 ετών και αναζητάτε την ευτυχία, η Λιθουανία είναι το μέρος για εσάς. Τουλάχιστον αυτό προτάθηκε στην Έκθεση Παγκόσμιας Ευτυχίας νωρίτερα φέτος, η οποία κατέταξε τη χώρα της Βαλτικής πρώτη για τον αριθμό των νέων.
Η ευτυχία είναι δύσκολο να οριστεί, αλλά είναι αισθητή. Ο Διευθύνων Σύμβουλος ενός από τους διάσημους μονόκερους της Λιθουανίας έχει ρίξει λίγο φως στις παρατηρήσεις του ως εταιρεία με έδρα την πρωτεύουσα Βίλνιους.
Η Nord Security, πιο γνωστή για το εργαλείο VPN της, είναι μια εταιρεία τεχνολογίας με περισσότερους από 1.600 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων 70% millennials και περίπου 20% υπαλλήλων Gen Z.
Η ενέργεια των εργαζομένων της Nord είναι μεταδοτική και ο Tomas Okmanas, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Nord, το μαρτυρά αυτό καθημερινά.
«Όλοι, ξέρετε, είναι νέοι, χαρούμενοι, πεινασμένοι και εξαιρετικά ταλαντούχοι», είπε. Τύχη σε μια συνέντευξη. «Οι άνθρωποι θέλουν να είναι μέρος του πολιτισμού».
ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗ NORD SECURITY
Η Λιθουανία δεν είχε πάντα καλή φήμη. Μετά την κατάρρευση της Σοβιετικής Ένωσης, η χώρα αντιμετώπισε έναν δύσκολο δρόμο. Αντιμετωπίζει αστρονομικά ποσοστά αυτοκτονιών, ιδίως στον ανδρικό πληθυσμό, λόγω κοινωνικοοικονομικών παραγόντων.
Ωστόσο, η Λιθουανία κατάφερε να ξεπεράσει το σκοτεινό παρελθόν της και να ανέβει στην κορυφή της παγκόσμιας κατάταξης της ευτυχίας φέτος. Με τα χρόνια, η Λιθουανία έχει αποδείξει με επιτυχία γιατί είναι ένα εξαιρετικό μέρος για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, με μόνο το 1% του εργατικού δυναμικού της να εργάζεται πολλές ώρες, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ.
Η χώρα έχει επενδύσει σε νέα προγράμματα για την προσέλκυση ξένων ταλέντων και αναπτύσσει μια τεράστια πανεπιστημιούπολη τεχνολογίας 110 εκατομμυρίων δολαρίων. Εκτός από τη Nord, έχει κοπεί από μερικές από τις πιο ανερχόμενες εταιρείες της Ευρώπης όπως η Vinted, η PVcase και η Surfshark. Η αναπτυσσόμενη σκηνή startup, το χαμηλό κόστος ζωής, η ευκολία απόκτησης βίζας και η ένταξη της Λιθουανίας στην ΕΕ έχουν δημιουργήσει μια εξαιρετική ευκαιρία για την προσέλκυση ταλέντων μετά το Brexit.
Τι συμβαίνει με τη Λιθουανία;
Παρόλο που ο Okmanas έζησε το μεγαλύτερο μέρος της ζωής του στη Λιθουανία, παραδέχεται ότι η κατάκτηση της πρώτης θέσης ήταν έκπληξη.
«Αν και έχουμε συνηθίσει να βλέπουμε θετικότητα και καλή διάθεση στα γραφεία μας, είναι ωραίο να γνωρίζουμε ότι και η υπόλοιπη νεολαία στη Λιθουανία είναι επίσης χαρούμενη», είπε.
Ο Okmanas δεν χάνει από τα μάτια του τον γρήγορο ρυθμό και τη δίψα μιας startup. Ενώ η ομάδα του Nord μένει αργά σε περίπτωση κυκλοφορίας νέων προϊόντων ή άλλα επείγοντα ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν: «Βλέπετε ότι μετά τις 6 η ώρα είναι ακόμα πολλά αναμμένα φώτα στα γραφεία μας; Δεν είμαι σίγουρος, αλλά ακόμα και τότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα οι άνθρωποι να κάνουν παρέα μετά τη δουλειά», λέει.
Aytaç Unal – Anadolu Agency/Getty Images
Ένα από τα βασικά στοιχεία στα οποία έχει εργαστεί ο συνιδρυτής της Nord από την ίδρυση της εταιρείας το 2012 είναι η εύρεση ταλέντων που μοιράζονται κάτι περισσότερο από ένα πάθος για την τεχνολογία και την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Οι υπάλληλοι του Nord, τους οποίους ο Τομ χαρακτηρίζει ως «γκικ», επιλέγονται με βλέμμα προς εκείνους που μπορούν επίσης να επενδύσουν στην κουλτούρα και τις φιλίες της εταιρείας.
Οι υπάλληλοι της Nord συναντιούνται εκτός δουλειάς, είτε σε συναυλίες, σε βόλτες με ποδήλατο μεγάλων αποστάσεων είτε σε συναναστροφές με άλλους λάτρεις του αυτοκινήτου. Με τα χόμπι σε αφθονία, ο Nord απλώς δίνει στους ανθρώπους την ευκαιρία να συνδεθούν με άλλους που μοιράζονται τα ίδια πάθη.
Ποιο είναι όμως το καλύτερο πράγμα στο να είσαι σε μια παρέα γεμάτη από λεγόμενους «γκικ»; Υπάρχει πάντα ένας ειδικός σε κάθε θέμα.
«Αν, για παράδειγμα, κάποιος εγείρει μια ερώτηση σε ένα από τα κανάλια της εταιρείας σχετικά με κάποιο εξειδικευμένο χλοοκοπτικό, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι μέσα σε λίγα λεπτά κάποιος θα γράψει: «Ναι, μπορώ να σας συμβουλέψω, εδώ [are] 5 πίνακες για όλα τα διαθέσιμα μοντέλα, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα και 10 διαφορετικούς προμηθευτές, τους ενημέρωσα μόλις χθες», είπε ο Okmanas.
Η κουλτούρα της Nord, σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλό της, αντανακλά τουλάχιστον σε μεγάλο βαθμό όσα λέγονται για τη Λιθουανία. Αν η ευτυχία δεν ήταν αρκετός μαγνήτης για νέα ταλέντα, μια ταχέως αναπτυσσόμενη κουλτούρα startup θα μπορούσε να κάνει τα υπόλοιπα για να βοηθήσει τις χώρες της Βαλτικής να αναπτυχθούν.
